Crecer lanzó su ciclo de formación para apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las empresas.

Crecer inauguró su Programa de Formación Gerencial 2026, un ciclo de conferencias dirigido a empresas que buscan fortalecer sus estrategias de atracción y retención de talento. La iniciativa también tiene como propósito reforzar la gestión del talento humano en un entorno laboral cada vez más desafiante.

La sesión de apertura, titulada “Cómo atraer al talento joven”, reunió a más de 125 profesionales de Recursos Humanos y abrió el diálogo sobre uno de los mayores desafíos actuales del mercado laboral: por un lado, conectar de manera efectiva con las nuevas generaciones, cuyas expectativas laborales se transforman con velocidad y por otro, encontrar y conectar con perfiles con la calificación deseada por las empresas.

La ponencia estuvo a cargo de la mexicana Macu Villalobos, especialista en comportamiento y entrenamiento emocional con más de dos décadas de experiencia asesorando a empresas multinacionales y organizaciones internacionales.

Con estas iniciativas, Crecer reafirma su compromiso de apoyar a las empresas salvadoreñas no solo en el cumplimiento de sus responsabilidades patronales, sino también en la construcción de organizaciones preparadas para los retos del futuro laboral.